社会民生

高新区社会事务局担当落实 推进社会民生事业优

发布时间:2019-03-27 02:50阅读次数:

  勇于担当、狠抓落实。近段时间,社会事务局通过开展一系列工作,改革创新、提升质量,扎实推进社会民生事业优质发展,全面开启社会民生重点工作新局面。

  日前,高新区社会事务局调研组就基层医疗卫生机构运行情况对孙村、巨野河片区的社区卫生服务机构及西卢村卫生室进行走访调研。

  调研组一行先后实地查看了各基层卫生服务机构的用房类别、基础建设、设施设备情况,对安全生产、药品保障、岗位编制、党风党建、村卫生室实施基本药物制度后的人员生活保障等情况进行调研,认真听取了各基层卫生服务机构工作中遇到的实际困难和意见建议等。

  据了解,截至目前,高新区共有社区卫生服务机构24家,为全区约29万人提供国家基本公共卫生服务项目。随着高新区“扩区、放权、改革”工作的推进,社区卫生服务机构承担着基层卫生服务的重任,也是打通15分钟基层医疗服务圈的关键。孙村片区作为高新区的重点区域、城市次中心,基层医疗资源配置逐步优化、医疗服务功能持续提升、基层就医环境不断改善,辖区群众就医满意度和获得感不断增强。

  调研组一行参观了老年大学东校新建教室,听取了关于新校改造装修、设施设备采购情况及新学期招生情况的介绍。

  据悉,位于凤凰路2366号高新区高端人才实训基地的老年学东校区已如期改造完成,定于今年3月4日正式开学。该校区采取与中心校区统一的教学管理、教学模式、教学大纲和师资力量,科学合理设置年级课程,满足老年人就近上老年大学的愿望。

  日前,济南市保障农民工工资支付工作考核组到高新区对有关工作开展情况进行考核。考核围绕治欠保支工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况开展,分为自查、实地核查、综合评议3个步骤。

  据了解,高新区提高站位,切实增强做好保障农民工工资支付工作的责任感和使命感,从践行以人民为中心的发展思想的高度,构建和谐劳动关系。2018年12月建立保障农民工工资支付工作会商机制和联席会议制度,组成高新区保障农民工工资支付领导小组进一步明确各成员单位职责,要求各职能部门严格落实有关文件要求。高新区强调落实监管责任,切实保障农民工工资支付工作的衔接机制健全,建立农民工工资(劳务费)专用账户管理制度,严厉查处拖欠工资行为,并加强宣传引导,提高项目单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识,促使项目单位自觉遵守劳动保障法律法规意识,保障支付农民工工资工作维权渠道畅通。下一步,高新区将结合2018年保障农民工工资支付工作,进一步“建机制、谋联动、抓基础、严考核、强责任”,切实把各项工作落到实处。

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